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Sophie Glass, Global Expert Recruiting Solutions & Processes
L’innovation sur le lieu de travail profite à la fois à l’employé et à l’employeur. Sophie Glass nous fait part de ses réflexions à ce sujet et nous explique, à partir de son expérience au nouveau siège social de Düsseldorf, comment TK Elevator évolue et innove en tant que lieu de travail moderne.
TK Elevator : Pouvez-vous nous parler un peu de vous, de votre poste chez TK Elevator et de ce qui vous passionne le plus dans votre travail ?
Sophie : J’ai étudié la gestion internationale des ressources humaines à la haute école spécialisée Saxion à Enschede, aux Pays-Bas. J’ai commencé à travailler comme chef de projet dans les ressources humaines en 2018. Depuis juillet 2020, je travaille en tant que Recruiting Solutions & Processes Expert chez TK Elevator. Dans mon rôle, je suis responsable de nos systèmes de recrutement mondiaux et du site carrière TK Elevator. J’aime explorer les nouvelles tendances du marché de l’emploi, échanger de nouvelles idées et les meilleures pratiques avec notre communauté de recrutement mondiale.
TK Elevator : Pourquoi avez-vous choisi TK Elevator comme employeur ?
Sophie : Peu après mes études, j’ai su que je voulais travailler dans une entreprise internationale, rapide et innovante. TK Elevator remplit sans aucun doute tous ces critères, c’est pourquoi je suis si heureuse de travailler ici ! Chez TK Elevator, j’ai la possibilité d’essayer de nouvelles choses et d’être créative, ce qui fait partie de ma personnalité.
TK Elevator : TK Elevator ne cesse d’évoluer et d’innover en tant que lieu de travail moderne. Pouvez-vous nous parler de votre expérience à cet égard chez TK Elevator ?
Sophie : En travaillant avec le service informatique pour les ressources humaines, je vois TK Elevator innover chaque jour. Je suis très fière de voir comment les idées de notre communauté de recrutement sont mises en pratique et comment nous coopérons entre les différentes fonctions au niveau mondial. J’aime voir les idées se transformer en changements et les changements en améliorations pour le travail quotidien.
Au cours des derniers ans, la pandémie nous a obligés à apprendre et à nous adapter à de nouvelles méthodes de travail. D’après mon expérience, je peux dire que TK Elevator a mis en place très rapidement de nouvelles méthodes de travail et les outils nécessaires à cet effet.
En outre, notre nouveau siège social mondial à Düsseldorf a récemment ouvert ses portes et constitue l’exemple parfait d’un lieu de travail innovant permettant d’expérimenter de nouvelles méthodes de travail. Au cours des derniers mois passés au nouveau siège social, j’ai pu expérimenter les différents espaces de travail qui permettent de travailler dans l’environnement qui convient le mieux à vos besoins actuels : en équipe, individuellement ou si vous dirigez un atelier. La technologie de communication moderne installée dans le bâtiment permet d’organiser des réunions hybrides aussi efficaces que des réunions en face à face, ce qui facilite la vie lorsque vous vous connectez avec des collègues situés dans des lieux différents. De même, les différents concepts de salles, notamment une salle familiale pour les collègues qui doivent amener leur enfant au travail en raison d’une situation imprévue ou encore des douches et vestiaires si vous souhaitez pratiquer un sport pendant la pause déjeuner, permettent de concilier parfaitement vie professionnelle et vie privée.
NOUS VIVONS DANS UN MONDE QUI ÉVOLUE TRÈS RAPIDEMENT ET ÉVIDEMMENT, CELA S’APPLIQUE AUSSI À NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER. TRAVAILLER POUR UNE ENTREPRISE QUI GARDE CELA À L’ESPRIT ET QUI CONTINUE À PROSPÉRER DANS CETTE DIRECTION EST ESSENT.
Sophie Glass
TK Elevator : Est-il important pour vous de travailler pour une entreprise qui veut continuer à progresser vers l’innovation sur le lieu de travail ? Veuillez expliquer.
Sophie : Absolument. Nous vivons dans un monde qui évolue très rapidement et évidemment, cela s’applique aussi à notre façon de travailler. Par conséquent, travailler pour une entreprise qui garde cela à l’esprit et qui continue à prospérer dans cette direction est essentiel. De plus, en tant qu’experte en solutions de recrutement, je crois sincèrement que TK Elevator, en tant qu’employeur, doit constamment rester à la page en matière de nouvelles tendances et s’adapter à ce qui a du sens pour nous et pour nos employés.
TK Elevator : Comment l’innovation et un lieu de travail moderne soutiennent-ils votre travail ?
Sophie : À mon poste, je dois établir des liens avec notre communauté de recrutement dans le monde entier. Sans nos moyens de communication modernes et consolidés, ce serait un défi de taille. Désormais, je peux facilement organiser des ateliers et communiquer en permanence avec nos employés en Chine, aux États-Unis ou au Chili depuis notre bureau à Düsseldorf ou même depuis chez moi. Je peux rester sur la bonne voie dans cet environnement à l’évolution rapide et réagir très facilement aux nouvelles situations.
Chez TK Elevator, j’ai également fait l’expérience d’un état d’esprit bien établi et très ouvert concernant les innovations. Je suppose que lorsque l’on travaille autant avec des technologies en évolution et en développement, il est nécessaire d’installer et d’approuver une infrastructure flexible pour accompagner ces changements.
Merci beaucoup Sophie pour vos réflexions sur ce qu’est un lieu de travail moderne.
